Kundinloggning
~
Distributörinloggning
~
HATS-inloggning    
 
Träffsäker rekrytering – effektiv personutveckling
 
 
I världen  
Harrison Assessments global coverage
Visa systemöversikt
 
Visa fullständig presentation
 
Jämför våra funktioner
 
Online rekrytering - För-utvärdering vid rekrytering
 

Utvärdering före anställning och För-utvärdering

Harrison Assessments online utvärdering innan anställning inkluderar en behörighetsvärdering av utbildning, erfarenhet och kompetens samt Harrison utvärdering av lämplighet som integrerar ett personlighetstest, och en inventering av intresse, arbetsvärderingar och arbetspreferenser. Denna omfattande för-utvärdering tar mellan 5 och 30 minuter för de sökande att slutföra beroende på kvalifikationer hos den sökande. (Systemet utför automatiskt en utökad test av de bästa sökande.) Därmed kan de bästa sökandena snabbt och enkelt identifieras innan du tittar på en enstaka CV.
Vår utvärdering innan anställning inte bara filtrerar bort sökande som inte uppfyller dina minimikrav, men rangordnar också alla sökande efter hur väl de uppfyller dina idealkrav. Den omfattande för-utvärderingen kan kopplas direkt till en site för platsannonser, din webbsida eller annan annonsering och därmed kan de sökande till fullo utvärderas utan manuell inblandning från dig. Detta kan spara upp till 80% av den administrativa tiden.
Harrison Assessments utvärdering innan anställning ger följande fördelar:
 
Låg kostnad och enkel installation.
 
Ger ett enda värde som indikerar hur väl den sökande uppfyller alla jobbkvalifikationer för behörighet och lämplighet.
 
Följer metoder för rättvis anställning och har 20 års valideringsstudier.
 
Sparar upp till 80% av administrativ tid.
 
SmartQuestionnaire™ tar mellan 5 och 30 minuter för de sökande att slutföra beroende på den sökandes kvalifikationer.
 
Minimerar antalet nödvändiga intervjuer.
 
Finns på över 19 språk.
 
Omfattar mer än 150 beprövade och utforskade Formler för framgång i arbetet (Job success formulas).
 
SmartQuestionnaire™ ger branschens mest effektiva teknik för att upptäcka ev försök att manipulera resultatet.
 
Har bevisat i stor utsträckning att kunna förutsäga arbetsprestation.
 
Förutspår arbetstillfredsställelse och möjlighet att behålla med hjälp av vår Enjoyment Performance (ung Trivsel Prestation) metodik.
 
Identifierar och mäter grundläggande beteendemässig kompetens med hjälp av Paradox Technology™.
Kontakta oss för mer information eller ta en titt på exempelrapporter för rekrytering för att se hur Harrison Assessments kan hjälpa dig med dina rekryteringsbehov.
  Gratis
lämplighets
rapport
  Kontakta
Oss
 
 
Ytterligare rekryteringsinformation
 
Exempelrapporter för rekrytering
 
Rekryteringsfunktioner
 
Rekrytering fakta (White paper) (PDF 378kb)
 
Rekrytering säljblad (PDF 344kb)
Worldwide: United States  - 中国  - 臺灣  - Hong Kong  - Malaysia  - Indonesia  - Deutsch  - Österreich  - Luxemburg  - Schweiz (d)  - Sverige  - Australia
 
 
 
 
Online rekrytering
För-utvärdering vid rekrytering
Psykometriskt test
Intervjufrågor
Behörighetskrav
Intresseinventering
Jobbanalys
Att hålla koll på sökande
Exempel på rapporter
Medarbetarutveckling
Exempel på rapporter
Anställningstester
Unika metoder
Resurser
Exempelrapporter
Bli konsult
Om oss
Gratis rapport
Kontakta oss
Worldwide
Site map
 
Copyright © 2007-2012 Harrison Assessments International, Ltd