Intresseinventering och Frågeformulär arbetspreferenser
Harrison Assessments frågeformulär för arbetspreferenser består av neutrala områden som värderas av den sökande genom en ranordning av preferenser. Den integrerade intresseinventeringen gör den idealisk för att identifiera arbetstillfredsställelse och karriärpotential.
Harrison Assessments frågeformulär för arbetspreferenser har följande fördelar: