Att hålla koll på de sökande och Rekryteringsprocessen

Vårt online rekryteringssystem integrerar utvärdering med Att hålla koll på de sökande vilket gör rekryteringsprocessen mycket effektiv och fokuserad på den viktigaste uppgiften - att hitta den bästa sökanden.

Harrison Assessments online rekryteringsprocess startar med en mycket effektiv för-utvärdering av alla sökande, vilket effektivisera möjligheten att hålla koll på de sökande genom att ständigt rangordna alla sökande utifrån hur väl de uppfyller din idealkrav för både behörighet och lämplighet. Du behöver bara granska meritförteckningar eller intervjua de bästa sökande.

Rekryteraren guidas genom intervjun med förutbestämda jobbintervjufrågor och beteendemässiga intervjufrågor. Dessa kan poängsättas och läggas in i systemet så att den sökande kontinuerligt kan följas efter hur väl de uppfyller idealkraven. Detaljerade rapporter angående jobbkvalifikationer och beteendemässiga kompetenser finns kontinuerligt tillgängliga genom hela processen och är uppdaterade med varje steg.

Fördjupade beteendemässiga rapporter hjälper dig att fatta det slutliga beslutet, och efter anställningsbeslutet hjälper dig "Hur man kan locka till sig - rapporten" att övertyga den bästa sökanden att arbeta för dig. Alla sökande kan automatiskt bli informerade om hur väl de lyckas med sin ansökan.

För-utvärdering och sparar upp till 80% av administrativ tid.

Följ de bästa sökandena genom hela rekryteringsprocessen.

Integrera resultaten från tredjeparts-tester i online rekryteringsprocessen .

Låg kostnad.

Enkel installation och utbildning.

Kontakta oss för mer information eller ta en titt på exempelrapporter för rekrytering för att se hur Harrison Assessments kan hjälpa dig med dina rekryteringsbehov.